Das Statistische Bundesamt bestätigt, dass die Lebenserwartung in Deutschland heute mehr als doppelt so hoch als vor 150 Jahren ist. Entscheidend ist allerdings, wie wir diese wertvollen Jahre gestalten – am besten natürlich mit möglichst wenig Einschränkungen und Beschwerden, dafür aber gesund und voller Energie.

Genau darum geht es bei dem vieldiskutierten Thema ’Healthy Longevity’ („gesunde Langlebigkeit“), das nicht erst in den Best Ager Jahren relevant wird.

Mehr als nur Lebenszeit

’Healthy Longevity’ beschreibt laut Wikipedia „eine Kombination aus medizinischen, wissenschaftlichen und alltäglichen Ansätzen, die dazu beitragen, das Leben zu verlängern und gleichzeitig die Jahre mit Vitalität und Wohlbefinden zu füllen”.

Weniger kompliziert ausgedrückt heißt das:

’Healthy Longevity’ fragt nicht: „Wie alt werde ich?“, sondern: „Wie lange bleibe ich gesund und selbstbestimmt?“ Fachleute sprechen von der ’Healthspan’, der Spanne des Lebens, die frei von chronischen Krankheiten und Pflegebedürftigkeit ist.

Vital unsere Zukunft erleben

Seit jeher träumen Menschen von ewiger Jugend – von einem Wundermittel, das das Altern stoppt und ein langes, gesundes Leben schenkt. Heute suchen Forschende aus aller Welt nach Antworten: Was bestimmt, wie wir altern? Sind es unsere Gene, die Umwelt – oder haben wir selbst das Glück in der Hand? Erwiesen ist, dass Faktoren wie Ernährung, Bewegung, Schlaf und Stressbewältigung direkten Einfluss auf den Alterungsprozess haben. Selbst auf Zellebene – etwa durch Autophagie, das „Recyclingprogramm“ unseres Körpers – kann ein gesunder Lebensstil dazu beitragen, unsere körperliche Leistungsfähigkeit länger zu erhalten.

Was können wir dafür tun?

Das Schöne ist: Für ’Healthy Longevity’ müssen wir nicht unser ganzes Leben auf den Kopf stellen. Kleine Veränderungen oder neue Gewohnheiten reichen, um Positives zu bewirken. Es geht nicht um Verzicht oder Perfektion, sondern um bewusste Entscheidungen, die langfristig Wirkung zeigen: gesunde Routinen, soziale Nähe, Neugier und Freude am Leben.

Vier praktische Säulen:

• Ernährung mit Genuss: Buntes Gemüse, frisches Obst, Hülsenfrüchte, Nüsse und Fisch versorgen uns mit allem, was Körper und Geist brauchen. Studien zeigen: Auch Fastenphasen oder bewusstes Reduzieren von Kalorien regen die Zellregeneration an.

• Bewegung mit Leichtigkeit: Es braucht keinen Marathon. Schon ein täglicher Spaziergang oder sanftes Training halten Muskeln, Herz und Kopf fit. Bewegung wirkt wie ein innerer Jungbrunnen und schützt vor vielen Alterskrankheiten.

• Erholung für Körper und Seele: Ausreichend Schlaf und bewusste Pausen helfen, Stress abzubauen. Chronische Anspannung kann das Altern beschleunigen – Gelassenheit hingegen verlängert unsere gesunden Jahre.

• Gemeinschaft und Sinn: Wer sich eingebunden fühlt, lacht, teilt und Aufgaben hat, lebt nachweislich länger. In den sogenannten „Blauen Zonen” (Regionen mit besonders vielen Hundertjährigen) gehören Freundschaften, Familienbande und ein klarer Lebenssinn selbstverständlich dazu.

Eine starke Gemeinschaft, klare Ziele und eine enge Verbundenheit mit unseren wichtigsten Menschen, den Best Agern, sind unsere ganz persönlichen Säulen für ’Healthy Longevity’.

Quellen:
SCHÖNE JAHRE Die Kunst der gesunden Langlebigkeit, barmer.de Lebensrezepte für Longevity, de.wikipedia.org

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Forsa-Studie belegt:
Jeder Zweite verlässt sich auf Nahrungsergänzungsmittel

Laut einer repräsentativen Forsa-Umfrage im Auftrag der IKK classic (10/2024)^* sind sie beliebter denn je, vor allem in der Altersgruppe 45+. Von den Befragten zwischen 40 und 59 Jahren nehmen 51% regelmäßig entsprechende Präparate ein; bei den über 60-Jährigen immerhin noch bei 44 Prozent. Zwei Drittel der über 60-jährigen Verwender nutzen diese dauerhaft, meist zur Stärkung des Immunsystems oder zur Vorbeugung von Mangelerscheinungen.

Tabletten und Kapseln, Pulver und Tropfen, von A bis Z(ink)

Am beliebtesten sind Mineralstoffe wie Zink, Calcium oder Magnesium für Muskel- und Nervenfunktionen – denn gerade mit zunehmendem Alter kommt es häufiger zu Magnesiummangel. Auch B-Vitamine, die essenziell für den Energiestoffwechsel sind, oder Vitamin D zählen zu den Bestsellern. Das Angebot ist riesig und die Verlockung, scheinbar leicht Mängel oder Defizite in der Ernährung auszugleichen, ist groß.

Sehr wichtig: Beratung statt Blauäugigkeit

Doch nicht immer ist die Einnahme von Nahrungsergänzungsmitteln sinnvoll oder risikofrei: Elf Prozent der durch Forsa befragten Nutzer berichten von unerwünschten Nebenwirkungen. Zwei Prozent bemerkten Wechselwirkungen mit anderen Medikamenten. Gerade bei chronischen Erkrankungen oder bestehender Medikation ist eine ärztliche Beratung daher unerlässlich. Zum Glück beherzigen das die Verbraucher der Generation 45+. Fast jeder Zweite folgt beim Kauf ärztlichem Rat oder der Empfehlung aus der Apotheke – ein deutlich höherer Anteil als bei Tipps aus Werbung oder dem Internet.

Fakt ist: Für viele über 45-Jährige sind Nahrungsergänzungsmittel ein Teil der persönlichen Gesundheitsvorsorge, und die meisten stellen sicher, dass sie verantwortungsvoll eingesetzt werden.

„Vitamin B” für Ihre Marke gesucht? Wir beraten Sie gern!

Das sprichwörtliche Vitamin B für gute Geschäfte bedeutet, die richtigen Ansprechpartner zu finden, die einen unterstützen. Das tun wir bei der Deutschen Seniorenwerbung jeden Tag mit Herzblut, Erfahrung und einem tiefen Verständnis für unsere Zielgruppe. Ob mit der bewährten Glückstüte^® oder anderen Marketingideen – wir bleiben immer im Dialog und dadurch erfolgreich. 

Wollen Sie mehr erfahren?  Sprechen Sie uns gerne an!

*Quelle: Repräsentative Befragung des Meinungsforschungsinstituts Forsa mit 1.955 Teilnehmenden im Oktober 2024

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Rasant sind sie vergangen, die letzten Monate. Die Erde dreht sich unbeirrt um die eigene Achse, während sich die Ereignisse weltweit überschlagen. Konflikte, Klimawandel, Wirtschaftskrise, Spannungen – was macht das alles mit uns?

Und vor allem: Wie empfindet unsere Zielgruppe 50plus? Ist sie bedrückt oder zuversichtlich?

Gerade ältere Generationen taumeln angesichts der Weltlage zwischen Fassungslosigkeit und bemerkenswerter Resilienz. Sie haben erlebt, dass schwere Zeiten überwunden werden können. Doch wieviel Kraft haben sie – haben wir alle – am Jahresende? Was hilft dabei, zuversichtlich zu bleiben und Positives in dieser dunklen Jahreszeit zu sehen?

Zeit der Ruhe und Besinnung

Der Winter lädt uns zur Entschleunigung ein. Während die Natur ruht, kann auch der Mensch zur Ruhe kommen und Kraft für das kommende Jahr schöpfen. Ob regelmäßige Spaziergänge oder ein entspannter Abend mit Freunden: All das schafft Raum für Erholung.

Für viele Best Ager ist jetzt auch die Zeit, um Bilanz zu ziehen. Welche Ziele wurden in 2024 erreicht? Welche Erfahrungen haben das Jahr geprägt? Diese Reflexion hilft nicht nur, das Vergangene abzuschließen, sondern auch, die Weichen für die Zukunft zu stellen.

Aktiv gegen Winterblues

Best Ager entschleunigen jetzt, werden aber nicht passiv. Um nicht schwermütig zu werden ist es nämlich wichtig, aktiv zu bleiben. Bewegung an der frischen Luft stärkt nicht nur das Immunsystem, sondern hebt auch die Stimmung. Auch der Geist braucht seine Fitnesseinheiten: Ein neues Hobby, das Erlernen einer Sprache oder kreative Tätigkeiten sorgen für positive Impulse – übrigens unabhängig vom Lebensalter.

Träume, Ziele und Gemeinschaft

Das alte Jahr endet und das neue Jahr birgt immer neue Chancen. Best Ager haben die Freiheit, ihre Prioritäten zu überdenken und sich neu zu orientieren. Träume in die Tat umzusetzen ist ein probates Mittel gegen Resignation, denn kleine und große Ziele haben eine motivierende Wirkung. Ganz wichtig sind zudem soziale Kontakte, denn in der Winterzeit fühlen sich besonders ältere Menschen oft einsam. Familienbesuche, Treffen mit Freunden oder der Austausch in Gruppen, etwa bei Vereinen oder Workshops, bereichern den Alltag und geben Halt.

Stärke der Erfahrung nutzen

Last but not least heißt es: Vertrauen zu haben und Erlebtes positiv zu nutzen. Ältere Menschen verfügen über einen reichen Erfahrungsschatz. Sie haben gesellschaftliche Veränderungen, wirtschaftliche Krisen und politische Umbrüche miterlebt und sind dadurch in der Lage, aktuelle Ereignisse in einen größeren Kontext setzen. Ihre Erfahrungen sind wertvoll und können jüngeren Generationen eine wertvolle Orientierungshilfe bieten.

Fazit zum Jahresende: Ein bewusster Blick auf das Positive stärkt die Zuversicht.

Für viele Best Ager ist der Winter tatsächlich mehr als eine dunkle Jahreszeit – er ist eine Gelegenheit, sich auf das Wesentliche zu besinnen und voller Elan ins neue Jahr zu starten.

Die Dankbarkeit für das, was man erreicht hat, und die Vorfreude auf das Kommende schaffen eine optimistische Grundstimmung.

Denn eines steht fest: Das Beste kommt erst noch. Auch in 2025.

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Ein beispielloses Forschungsprojekt

Die ‘Harvard Study of Adult Development‘ ist die weltweit größte Langzeitstudie zum Thema Glück. Sie läuft bereits seit über 80 Jahren und begleitet rund 2000 Menschen aus drei Generationen über Jahrzehnte hinweg durch die unvorhersehbaren Wendungen des Lebens,  um die Fundamente des menschlichen Wohlbefindens zu ergründen. Durch regelmäßige Befragungen zu Aspekten wie Beziehungen, Karriere und Gesundheit gewinnen die Forscher einzigartige Einblicke darüber, was uns im Leben wirklich glücklich macht, und können langfristige Trends und Muster im Glücksempfinden erkennen.

Fakt ist: Zu erforschen, was Menschen glücklich macht, ist ein äußerst komplexes Unterfangen. Zunächst ist ein glückliches Leben nicht von einem singulären Faktor abhängig. Eine ganze Reihe von Rahmenbedingungen muss stimmen: sozioökonomische Situation, gesellschaftliche Anerkennung, Gesundheit und Beziehungen. Zudem bedeutet Glück für jeden von uns etwas anderes.

Die Definition von Glück

Glück wird in der Psychologie oft als ein langfristiger Zustand des Wohlbefindens und der Zufriedenheit beschrieben. Laut der Harvard-Studie lässt sich Glück in verschiedene Dimensionen unterteilen:

Emotionales Wohlbefinden: Die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und positive Emotionen langfristig zu bewahren.

Lebenszufriedenheit: Die allgemeine Zufriedenheit mit den eigenen Lebensumständen, im Beruf und in Beziehungen.

Soziale Verbundenheit: Die Tiefe und Qualität unserer Beziehungen, die einen entscheidenden Einfluss auf unser Glücksempfinden haben.

Selbstverwirklichung: Die Möglichkeit, eigene Potenziale auszuleben und das Leben aktiv zu gestalten.

Macht Geld glücklich?

Geld trägt nur bis zu einem gewissen Punkt zum Glück bei. Die Harvard-Studie bestätigt, dass finanzielle Stabilität das Wohlbefinden steigert, wenn grundlegende Bedürfnisse gedeckt sind. Doch über ein bestimmtes Einkommen hinaus nimmt der Einfluss des Geldes auf das Glück ab. Was viel wichtiger ist, sind gute Beziehungen und die Art, wie wir unser Geld verwenden. Erlebnisse und soziale Bindungen machen uns oft glücklicher als materieller Besitz.

Die entscheidende Frage: Sind wir mit 50plus glücklicher?

Die Harvard-Studie zeigt, dass sich die Definition von Glück im Laufe des Lebens verändert. In jungen Jahren sind beruflicher Erfolg und Selbstverwirklichung oft im Fokus. Doch ab 50 gewinnen soziale Bindungen, Familie und enge Freundschaften zunehmend an Bedeutung. Ältere Menschen schätzen das Leben oft tiefer, sind dankbarer für die kleinen Dinge und finden Zufriedenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen.

Fazit: Gute Beziehungen sind der Schlüssel zu einem glücklichen Leben.

Die Ergebnisse der Harvard-Studie betonen, dass die soziale Verbundenheit entscheidend für unser Glück ist. Besonders für Menschen über 50 wird sie zu einem zentralen Faktor des Wohlbefindens. Beziehungen zu pflegen, Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen, sich mit neuen Interessen zu beschäftigen oder neue Hobbys zu entdecken, unterstützen sowohl körperliches als auch emotionales Glück und bilden oft den Anfang einer neuen, tieferen Form von Zufriedenheit.

(Quelle: https://www.adultdevelopmentstudy.org)

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Das ungenutzte Potenzial der Generation 50+

Die Generation 50+ bringt eigentlich viel Potenzial mit: Sie zeichnen sich durch Loyalität, langjährige Berufserfahrung, zahlreiche angeworbene Kompetenzen und ein erweitertes berufliches Netzwerk aus. Ebenso zeigen sie oft eine bemerkenswerte Arbeitsmotivation und eine ausgeprägte Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Diese wertvollen Eigenschaften werden jedoch häufig übersehen. Stattdessen wird ihnen vermittelt, dass sie nicht mehr gebraucht werden. Und dies wiederum führt automatisch zu einem Gefühl der Wertlosigkeit und Enttäuschung.

Diskriminierung aufgrund ihres Alters

Laut Umfrage des Berufsnetzwerkes XING erleben viele Best Ager Diskriminierung am Arbeitsplatz oder während eines Bewerbungsverfahrens aufgrund ihres höheren Alters. Innerhalb der Altersgruppe der 50- bis 67-Jährigen hat über ein Drittel (34 %) der Beschäftigten bereits Erfahrungen mit Altersdiskriminierung gemacht.
Unternehmen sehen bei älteren Arbeitnehmer:innen oft weniger Entwicklungspotenzial und werfen ihnen fehlendes digitales Wissen vor. Diese Vorurteile sind weit verbreitet und führen dazu, dass viele Best Ager den Anschluss an den Arbeitsmarkt verlieren.

Die Bedeutung der Generation 50+ wird vergessen

Doch warum wird die Bedeutung dieser Generation für unsere Gesellschaft oft übersehen? Trotz des allgegenwärtigen, akuten Fachkräftemangels treten die wertvollen Beiträge älterer Arbeitnehmer:innen oftmals in den Hintergrund, während der Fokus verstärkt auf die um die Jahrtausendwende geborene Generation Z gerichtet wird. Dabei können Mitarbeiter der Generation 50+ stets als Vorbilder dienen und ihre langjährigen Erfahrungen weitergeben.

Potenzial ausschöpfen – jeder Bewerber bringt seine Talente mit

Es ist wichtig, das Potenzial der Best Ager in vollem Maße auszuschöpfen. Jede:r Mitarbeiter:in bringt einzigartige und individuelle Talente mit, die das Unternehmen bereichern können. Unternehmen sollten sich daher an ältere Personen anpassen und von deren Erfahrungen profitieren. So belebt laut der ARISTO Group eine heterogene Belegschaft mit unterschiedlichen Altersgruppen die Arbeitsatmosphäre und fördert den Austausch von Wissen.

Kein Zusammenhang zwischen Produktivität und Alter

Studienergebnissen zufolge – wie denen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) oder des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ – gibt es keinen Zusammenhang zwischen Produktivität und Alter. Dieses Ergebnis zeigt also, dass Arbeitnehmer:innen ab 50 Jahren genauso produktiv sein können wie jüngere. Es ist daher an der Zeit, Vorurteile abzubauen und die Best Ager verstärkt in die Arbeitswelt zu integrieren – und gleichermaßen wertzuschätzen.

Fazit

Die Vernachlässigung der Best Ager stellt einen Verlust für die gesamte Gesellschaft dar. Wenn Unternehmen das Potenzial dieser Generation (an)erkennen und fördern, kann nicht nur der Fachkräftemangel gemildert werden, sondern auch eine bereichernde und produktive Arbeitsumgebung entstehen. 

Es ist an der Zeit, dass Unternehmen ihre Haltung überdenken und das wertvolle Potenzial der Generation 50+ nicht in Frage stellen!

Quellen: 


– ARISTO GROUP: Diversity am Arbeitsplatz: „Warum heterogene Teams erfolgreicher sind“: Diversity am Arbeitsplatz: Der Erfolg heterogener Teams (aristo-group.com)

-Studie des BMFFJ (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ): https://www.bmfsfj.de/resource/blob/93662/8ec515dd463772b68185e682bd9b8ff8/erfahrung-rechnet-sich-data.pdf

-Tagesspiegel: „Wie Menschen über 50 in der Arbeitswelt ausgegrenzt werden“https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/generation-x-wie-menschen-uber-50-in-der-arbeitswelt-ausgegrenzt-werden-11715713.html

-XING Diversity Studie: https://www.xing.com/news/articles/u50-ab-aufs-abstellgleis-schock-studie-deutsche-fuhrungskrafte-mobben-altere-arbeitnehmer-6525261

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Steigende Lebenszufriedenheit in Deutschland: Neue Erkenntnisse aus Langzeitstudie

Die Grundlage dieser Erkenntnisse bildet das Sozio-oekonomische Panel (SOEP), eine Langzeitbefragung der deutschen Bevölkerung. In dieser Studie wurden die Bürger auch nach ihrer aktuellen Lebenszufriedenheit befragt, wobei die Skala von null („ganz und gar unzufrieden“) bis zehn („ganz und gar zufrieden“) reicht. Zwischen 2005 und 2021 stieg der Gesamtwert über alle Altersgruppen hinweg von 6,8 auf 7,4 – ein ermutigendes Zeichen für eine zunehmende Zufriedenheit in der Bevölkerung.

Glücklich im Ruhestand: Die Lebenszufriedenheit der „Silver Worker„

Besonders interessant ist jedoch die Gruppe der sogenannten „Silver Worker“, also der 66- bis 70-Jährigen, die trotz der Rente weiterhin arbeiten. Sie erreichten eine hervorzuhebende Zufriedenheitspunktzahl von 7,6. Doch warum sind gerade sie so glücklich?

Arbeiten neben der Rente und Ihre Gründe

Finanzielle Gründe stehen dabei nicht im Vordergrund. Vielmehr geht es um soziale Anknüpfung, Spaß an der Arbeit, den sozialen Austausch und das Gefühl, etwas bewirken zu können. Arbeit gibt den Menschen eine Funktion, etwas Sinnstiftendes, und steigert gleichzeitig das Selbstwertgefühl. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Beibehaltung einer Struktur im Alltag und von Routinen – diese würde ohne eine Erwerbstätigkeit mit Beginn der Rente plötzlich wegfallen.

Laut der Studie geben 74% der über 61-Jährigen zu, dass ihnen die Arbeit Spaß macht, und beeindruckende 85% empfinden ihre Arbeit als sinnstiftend. Natürlich ist eine gute gesundheitliche Basis für die Arbeit im Alter unerlässlich, doch eine Tätigkeit im fortgeschrittenen Alter kann auch das Gehirn fit halten und sich positiv auf die Gesundheit auswirken.

Früher Renteneintritt allein ist kein Garant für Glück

Im Gegensatz dazu sind Menschen zwischen 61 und 65 Jahren, die gleichzeitig erwerbslos sind, am wenigsten glücklich. Hier stieg die Tendenz zur Lebenszufriedenheit auch nicht an. Diese Erkenntnisse verdeutlichen, dass ein früher Renteneintritt nicht zwangsläufig mit hoher Lebenszufriedenheit einhergeht.

Arbeit im Alter: Potenzial zu mehr Erfüllung und Zufriedenheit im Leben

Die Studie macht deutlich: Arbeit im Alter kann ein Schlüssel zu einem erfüllten und zufriedenen Leben sein. Sie bietet nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch soziale Anbindung, Sinnhaftigkeit und persönliche Erfüllung. Ein bewusster Umgang mit dem Arbeitsleben im Alter kann somit entscheidend dazu beitragen, die Lebensqualität im Ruhestand zu steigern.

(Quelle: https://www.iwkoeln.de/studien/jennifer-potthoff-ruth-maria-schueler-wer-im-alter-arbeitet-ist-zufriedener.html)

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Die daraus gewonnenen Erkenntnisse sind nicht nur für uns, sondern auch für bestehende sowie potenzielle Geschäftspartner von großer Bedeutung. Warum? Weil sich herauskristallisiert:  Best Ager gelten als „Motor des Konsums“!

Babyboomer mit hoher Kaufkraft

Gemäß der Analyse nehmen finanzielle Belastungen einen untergeordneten Platz ein und werden als weniger bedeutend betrachtet. Aufgrund ihrer finanziellen Möglichkeiten, ausgeprägten Bereitschaft zu Ausgaben und den zeitgemäßen, sich wandelnden Konsumgewohnheiten stellen die Best Ager eine besonders attraktive Zielgruppe dar. Sehr beachtlich: Sie tragen zu 54% aller privaten Konsumausgaben in Deutschland bei. So geben 80% der Befragten an, wöchentlich mindestens einmal stationäre Geschäfte zu besuchen, während Online-Einkäufe von 62% ein- oder mehrmals im Monat getätigt werden.

Smartphone-Nutzung und die Anwendung sozialer Medien

Studienergebnissen zufolge nutzen 94% der 55-75-Jährigen ein Smartphone, wobei es knapp 80% zum Internet-Surfen verwenden. Jeder dritte Babyboomer besucht täglich Social Media Plattformen wie Facebook oder Instagram, und mehr als die Hälfte tut dies zumindest einmal pro Woche.

Einstellung zur Digitalisierung und zu klassischen Medien

44% der Umfrageteilnehmer empfinden die Digitalisierung als eine Bereicherung für ihre Lebensqualität. Trotz dieser digitalen Präsenz bleiben Printmedien unangefochten beliebt: Etwa die Hälfte der 55- bis 75-Jährigen greift mindestens einmal pro Woche zu einem klassischen Buch oder einem gedruckten Magazin

Best Ager sind markentreu

Ebenso nennenswert: 87% der Befragten geben an, häufig auf dieselben Marken zurückzugreifen, da sie dadurch wissen, was sie erwarten können. Verlässlichkeit und Sicherheit der Produkte werden dabei großgeschrieben.

(Quelle: Babyboomer sind Motor des Konsums – PwC)

Unsere Medien für Ihre Markenbotschaft

Sie erkennen ebenfalls das Potenzial der Generation 50+? Sind Sie neugierig geworden, wie Ihnen die Sichtbarkeit Ihrer Produkte mit einem Medienmix von Print und Digital gelingt? Ob es sich um Produktproben, informative Beilagen, Gutscheine oder Werbegeschenke handelt – die Glückstüte® wird auch im Jahr 2024 Ihre Botschaft optimal präsentieren und eine Vielzahl von Menschen auf emotionaler Ebene erreichen.

Das SchöneJahre Magazin, das der Glückstüte® beigefügt ist, fungiert ebenfalls als effektiver Botschafter für Ihre Werbung! Alternativ besteht die Möglichkeit, ein eigenes Online-Advertorial auf unserer Plattform schoenejahre.de oder ein Posting auf unseren Social Media Kanälen zu platzieren. Oder Sie setzen auf einen Newsletter, der an Tausende Empfänger:innen versendet wird.

Sprechen Sie uns an – wir entwickeln gerne mit Ihnen Kampagnenansätze für Ihre individuelle Markenbotschaft!

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So wie unser Onlineportal SCHÖNEJAHRE, der digitaler Ableger des beliebten Schöne Jahre Magazins.

Lesen, was interessiert

Gemäß dem Motto: „Das Leben genießen” bringt schoenejahre.de aktiven Menschen in den besten Jahren die schönen Seiten des Lebens näher. Für ihre motivierte und treue Community erstellt eine eigene Redaktion regelmäßig Beiträge mit guten Ideen und Anregungen, interessanten Artikeln und praktischen Tipps. Diese sind perfekt auf die Zielgruppe 50plus zugeschnitten und reichen von Kochrezepten und Kultur, Mobilität und Zwischenmenschlichem bis zu Rubriken wie „GENERATION GESUND”, „SCHICKE ENTDECKUNG” und „ZUSAMMENZEIT”.

Neues für sich entdecken

Eingebettet in informative Artikel, die saisonale und aktuelle Themen aufgreifen, werden passende Produkte vorgestellt. Für die SCHÖNEJAHRE-Community ein praktischer Service, Neues kennenzulernen und für die teilnehmenden Unternehmen die perfekte Möglichkeit, ihre Werbebotschaften zu platzieren und ihre wichtige Zielgruppe Best Ager emotional zu erreichen. Egal ob ausführliches Advertorial, durch das ein Produkt nachhaltig präsentiert wird, oder aufmerksamkeitsstarke Bannerwerbung mit optionaler Direktverlinkung in den eigenen Shop – eine Produktempfehlung auf schoenejahre.de kommt garantiert an. Natürlich ist die Plattform verlinkt mit Social Media Kanälen und dadurch bestens vernetzt.

Interessant und aktivierend sind die Produktempfehlungen zudem durch exklusive Angebote, Rabatte und Vorteilscoupons, die die Plattform ihrer Community bietet. Da lohnen sich Kauf und Kennenlernen ganz besonders!

Einfach mal beschenkt werden

Das Erfolgskonzept einer gezielten Produktempfehlung, die einen emotionalen Mehrwert für die Zielgruppe hat, steckt auch in der Glückstüte®, die auf dem Onlineportal SCHÖNEJAHRE eine eigene Rubrik hat. Seit mehr als einem Jahrzehnt hat sie unzählige Menschen ein kleines bisschen glücklicher gemacht; als unerwartetes Geschenk und persönlich überreicht. 

Jede Glückstüte® enthält Überraschungen, die speziell für Best Ager zusammengestellt wurden: tolle Produktproben, attraktive Gutscheine und Vorteilsangebote sowie spannende Gewinnaktionen. Aber mit der jeweils aktuellen Ausgabe des Schöne Jahre Magazins auch viel Lesenswertes.

schoenejahre.de ist aber nicht nur für ihre Community ein Gewinn. Unternehmen bietet die Plattform schon jetzt zahlreiche Optionen, sichtbar zu werden. Und in 2024 werden wir auf schoenejahre.de noch mehr Ideen umsetzen und attraktive Funktionen integrieren. Es wird spannend!

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Bei uns, der Deutsche Seniorenwerbung, stehen die Best Ager im Fokus unseres Engagements. Wir kennen ihre Bedürfnisse, wissen, was sie bewegt, und welche Werbebotschaft bei ihnen ankommt. Durch die Nähe zu unserer Zielgruppe sind wir schon lange erfolgreich im Bereich Seniorenmarketing. Unser Schwesterunternehmen, die AMIRA-Welt, engagiert sich seit vielen Jahren für die bundesweite Vor-Ort-Apotheke. Sie geht in den Dialog mit deren Mitarbeiter:innen und macht sie durch aktiven Austausch und Wissensvermittlung stark für den harten Wettbewerb. Mittlerweile ist die AMIRA-Welt die mit Abstand größte Apotheken-Community und Fortbildungsplattform in Deutschland.

Schlange stehen für die AMIRA-Welt!

Im September war die AMIRA-Welt wie jedes Jahr auf der expopharm, der europäischen Leitmesse für den Apothekenmarkt, vertreten, um mit dem Branchenpublikum zusammenzukommen.

Der große Messestand mit dem legendären AMIRA-Bully war wieder ein Publikumsmagnet und der perfekte Ort für den offenen Austausch von Wissen, Ideen und Informationen. All das unter dem Motto ”come together!“ – so, wie es sich für eine lebendige Community gehört.

Bei der diesjährigen expopharm in Düsseldorf wurden alle Erwartungen übertroffen. Die Besucher­anzahl und das Feedback waren überwältigend, sämtliche Rekorde wurden regelrecht pulverisiert.

Die AMIRA-Welt hat mit Stolz die Schallmauer von 34.000 verifizierten Apothekenmitarbeiter:innen durchbrochen! Dies ist ein Meilenstein und beweist, dass man gemeinsam Großes bewirken und Synergien für alle schaffen kann.  

Wichtiger Touchpoint: die Apotheke vor Ort  

Für unsere Zielgruppe 50plus ist „ihre Apotheke” von großer Bedeutung. Best Ager schätzen die kompetente, persönliche Beratung und bauen häufig langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu den Apothekenmitarbeiter:innen auf. Vor-Ort-Apotheken und deren Teams sind deshalb zentrale Botschafter und Erfolgsgaranten unseres Glückstüten® Samplings. Mit der AMIRA-Community nutzen wir einen wichtigen und immer größer werdenden Samplingkanal, um perfekt auf Best Ager zugeschnittene Produkte und Informationen zu distribuieren. Die Apothekenteams sind hierbei viel mehr als bloße „Verteiler” – sie überreichen die Glückstüten® persönlich an ihre Kund:innen und sind zugleich als HealthCare-Professionals kompetente Ratgeber und willkommene Empfehler.

Von Mensch zu Mensch

Auch wenn es beim Sampling um Marketing und Kaufanreiz geht, wird beim Glückstüten® Sampling am Trustpoint Apotheke deutlich: der Mensch steht im Mittelpunkt. Kommunikation und menschliche Nähe sind essenziell. Das macht uns als DSW so erfolgreich. Der Best Ager erfährt durch das persönliche Geschenk Glückstüte® eine Wertschätzung und erhält auf Wunsch eine fachkundige Beratung on top. „Überzeugen statt überreden” wirkt. Die positive Produkterfahrung, die emotionale Ansprache und nicht zuletzt die Einbindung der wertvollen Vor-Ort-Apotheken-Teams haben sich als Glücksgriff für das Sampling mit der Glückstüte® erwiesen. Darum geht es auch im nächsten Jahr mit voller Kraft weiter: Bereits in den ersten drei Quartalen 2024 werden über 450.000 Glückstüten® in Vor-Ort-Apotheken persönlich von HealthCare-Professionals überreicht.

Synergien für alle

Die gute Zusammenarbeit der DSW und der AMIRA-Welt ist nicht nur ein Gewinn für beide Unternehmen – sie wirkt sich positiv auf alle Beteiligten aus: Die Apothekenteams haben mit der Glückstüte® ein wirksames Tool zur Kundenbindung.

Wir, die DSW, haben mit der AMIRA-Community und den Teams der Vor-Ort-Apotheken perfekte und kompetente Markenbotschafter. Unsere Kunden haben die Gewissheit, dass ihre Produkte und Informationen passgenau ihre Zielgruppe erreichen. Und – last but not least – profitiert unsere Zielgruppe, die Best Ager, von emotionaler Ansprache, interessanten Produktempfehlungen und vertrauenswürdigen Empfehlungen durch HealthCare-Experten.

Sie möchten mehr über unsere erfolgreiche Zusammenarbeit wissen? Sie vielleicht für Ihre Werbebotschaft nutzen? Kontaktieren Sie uns gern!

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Gefühlt haben wir noch Sommer, aber das Jahresende nähert sich mit großen Schritten und lässt uns bereits Pläne für 2024 machen. Wenn Sie Ihre Marke/Ihr Produkt auch im nächsten Jahr groß rauskommen lassen wollen, sichern Sie sich am besten jetzt schon Ihren Platz in unserem erfolgreichen Crossmedia-Sampling-Konzept Glückstüte®!

Ob Produktprobe oder Informationen als Beilage, ob Gutschein oder Angebot im Vorteilsbogen – die Glückstüte® wird auch in 2024 Ihre Botschaft perfekt präsentieren und unzählige Menschen emotional erreichen.  

Auch das SchöneJahre Magazin, das der Glückstüte® beiliegt, ist ein effizienter Botschafter Ihrer Werbung! Oder wie wäre es zum Beispiel mit einem eigenen Online-Advertorial auf unserer Plattform schoenejahre.de inklusive Newsletter an Tausende Empfänger:innen?

In unserem Konzept Glückstüte® steckt auch im kommenden Jahr viel für Sie drin.

Die Glückstüte® – volle Kraft voraus in ein neues Erfolgsjahr

Wer unser Crossmedia-Sampling Glückstüte® kennt, weiß, warum es so erfolgreich ist:

optimale Sichtbarkeit, emotionale Ansprache, Face-to-Face-Übergabe durch vertrauensvolle Professionals und Markenbotschafter, keine Streuverluste, positive Produkterfahrung und viele Fakten mehr sprechen seit mehr als 10 Jahren für sich.

In 2024 werden in den ersten drei Quartalen über 450.000 Glückstüten® die Zielgruppe über Vor-Ort-Apotheken erreichen – persönlich von Healthcare Professionals überreicht. 150.000 Glückstüten® Advent werden zudem als Vorweihnachts-Highlight in den Apotheken ausgegeben. Zusätzlich treffen 70.000 Glückstüten® die Best Ager in Golf- und Tennisvereinen und weitere 50.000 auf bundesweiten Messen an.

Wir übernehmen, wie immer, die komplette Abwicklung für Sie und binden Ihr Angebot redaktionell in diversen Print- und Online-Medien sowie Social Media ein. Damit ermöglichen wir rund 3 Mio. Bruttokontakte zusätzlich zum Sampling.

Das Magazin SchöneJahre – beste Adresse für Ihre individuelle Botschaft

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Als Beilage in der Glückstüte® wird das Magazin in Vor-Ort-Apotheken persönlich überreicht. So ist es nicht nur ein willkommenes Geschenk, sondern zugleich eine professionelle Empfehlung, die garantiert ankommt.

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Unser SchöneJahre Onlineportal bietet seiner Community Artikel zu interessanten Themen, Gewinnspiele, Umfragen, Vorteilsangebote und jede Menge Austauschmöglichkeiten. Damit ist es nicht nur attraktiv für die User, sondern auch für Ihre Werbebotschaft! Sie haben zahlreiche Optionen, sichtbar zu werden und Ihre Zielgruppe zu erreichen. Sprechen Sie uns gerne an. Wir beraten Sie kompetent und individuell.

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