Das Statistische Bundesamt bestätigt, dass die Lebenserwartung in Deutschland heute mehr als doppelt so hoch als vor 150 Jahren ist. Entscheidend ist allerdings, wie wir diese wertvollen Jahre gestalten – am besten natürlich mit möglichst wenig Einschränkungen und Beschwerden, dafür aber gesund und voller Energie.

Genau darum geht es bei dem vieldiskutierten Thema ’Healthy Longevity’ („gesunde Langlebigkeit“), das nicht erst in den Best Ager Jahren relevant wird.

Mehr als nur Lebenszeit

’Healthy Longevity’ beschreibt laut Wikipedia „eine Kombination aus medizinischen, wissenschaftlichen und alltäglichen Ansätzen, die dazu beitragen, das Leben zu verlängern und gleichzeitig die Jahre mit Vitalität und Wohlbefinden zu füllen”.

Weniger kompliziert ausgedrückt heißt das:

’Healthy Longevity’ fragt nicht: „Wie alt werde ich?“, sondern: „Wie lange bleibe ich gesund und selbstbestimmt?“ Fachleute sprechen von der ’Healthspan’, der Spanne des Lebens, die frei von chronischen Krankheiten und Pflegebedürftigkeit ist.

Vital unsere Zukunft erleben

Seit jeher träumen Menschen von ewiger Jugend – von einem Wundermittel, das das Altern stoppt und ein langes, gesundes Leben schenkt. Heute suchen Forschende aus aller Welt nach Antworten: Was bestimmt, wie wir altern? Sind es unsere Gene, die Umwelt – oder haben wir selbst das Glück in der Hand? Erwiesen ist, dass Faktoren wie Ernährung, Bewegung, Schlaf und Stressbewältigung direkten Einfluss auf den Alterungsprozess haben. Selbst auf Zellebene – etwa durch Autophagie, das „Recyclingprogramm“ unseres Körpers – kann ein gesunder Lebensstil dazu beitragen, unsere körperliche Leistungsfähigkeit länger zu erhalten.

Was können wir dafür tun?

Das Schöne ist: Für ’Healthy Longevity’ müssen wir nicht unser ganzes Leben auf den Kopf stellen. Kleine Veränderungen oder neue Gewohnheiten reichen, um Positives zu bewirken. Es geht nicht um Verzicht oder Perfektion, sondern um bewusste Entscheidungen, die langfristig Wirkung zeigen: gesunde Routinen, soziale Nähe, Neugier und Freude am Leben.

Vier praktische Säulen:

• Ernährung mit Genuss: Buntes Gemüse, frisches Obst, Hülsenfrüchte, Nüsse und Fisch versorgen uns mit allem, was Körper und Geist brauchen. Studien zeigen: Auch Fastenphasen oder bewusstes Reduzieren von Kalorien regen die Zellregeneration an.

• Bewegung mit Leichtigkeit: Es braucht keinen Marathon. Schon ein täglicher Spaziergang oder sanftes Training halten Muskeln, Herz und Kopf fit. Bewegung wirkt wie ein innerer Jungbrunnen und schützt vor vielen Alterskrankheiten.

• Erholung für Körper und Seele: Ausreichend Schlaf und bewusste Pausen helfen, Stress abzubauen. Chronische Anspannung kann das Altern beschleunigen – Gelassenheit hingegen verlängert unsere gesunden Jahre.

• Gemeinschaft und Sinn: Wer sich eingebunden fühlt, lacht, teilt und Aufgaben hat, lebt nachweislich länger. In den sogenannten „Blauen Zonen” (Regionen mit besonders vielen Hundertjährigen) gehören Freundschaften, Familienbande und ein klarer Lebenssinn selbstverständlich dazu.

Eine starke Gemeinschaft, klare Ziele und eine enge Verbundenheit mit unseren wichtigsten Menschen, den Best Agern, sind unsere ganz persönlichen Säulen für ’Healthy Longevity’.

Quellen:
SCHÖNE JAHRE Die Kunst der gesunden Langlebigkeit, barmer.de Lebensrezepte für Longevity, de.wikipedia.org

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Das ungenutzte Potenzial der Generation 50+

Die Generation 50+ bringt eigentlich viel Potenzial mit: Sie zeichnen sich durch Loyalität, langjährige Berufserfahrung, zahlreiche angeworbene Kompetenzen und ein erweitertes berufliches Netzwerk aus. Ebenso zeigen sie oft eine bemerkenswerte Arbeitsmotivation und eine ausgeprägte Bereitschaft zum lebenslangen Lernen. Diese wertvollen Eigenschaften werden jedoch häufig übersehen. Stattdessen wird ihnen vermittelt, dass sie nicht mehr gebraucht werden. Und dies wiederum führt automatisch zu einem Gefühl der Wertlosigkeit und Enttäuschung.

Diskriminierung aufgrund ihres Alters

Laut Umfrage des Berufsnetzwerkes XING erleben viele Best Ager Diskriminierung am Arbeitsplatz oder während eines Bewerbungsverfahrens aufgrund ihres höheren Alters. Innerhalb der Altersgruppe der 50- bis 67-Jährigen hat über ein Drittel (34 %) der Beschäftigten bereits Erfahrungen mit Altersdiskriminierung gemacht.
Unternehmen sehen bei älteren Arbeitnehmer:innen oft weniger Entwicklungspotenzial und werfen ihnen fehlendes digitales Wissen vor. Diese Vorurteile sind weit verbreitet und führen dazu, dass viele Best Ager den Anschluss an den Arbeitsmarkt verlieren.

Die Bedeutung der Generation 50+ wird vergessen

Doch warum wird die Bedeutung dieser Generation für unsere Gesellschaft oft übersehen? Trotz des allgegenwärtigen, akuten Fachkräftemangels treten die wertvollen Beiträge älterer Arbeitnehmer:innen oftmals in den Hintergrund, während der Fokus verstärkt auf die um die Jahrtausendwende geborene Generation Z gerichtet wird. Dabei können Mitarbeiter der Generation 50+ stets als Vorbilder dienen und ihre langjährigen Erfahrungen weitergeben.

Potenzial ausschöpfen – jeder Bewerber bringt seine Talente mit

Es ist wichtig, das Potenzial der Best Ager in vollem Maße auszuschöpfen. Jede:r Mitarbeiter:in bringt einzigartige und individuelle Talente mit, die das Unternehmen bereichern können. Unternehmen sollten sich daher an ältere Personen anpassen und von deren Erfahrungen profitieren. So belebt laut der ARISTO Group eine heterogene Belegschaft mit unterschiedlichen Altersgruppen die Arbeitsatmosphäre und fördert den Austausch von Wissen.

Kein Zusammenhang zwischen Produktivität und Alter

Studienergebnissen zufolge – wie denen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) oder des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ – gibt es keinen Zusammenhang zwischen Produktivität und Alter. Dieses Ergebnis zeigt also, dass Arbeitnehmer:innen ab 50 Jahren genauso produktiv sein können wie jüngere. Es ist daher an der Zeit, Vorurteile abzubauen und die Best Ager verstärkt in die Arbeitswelt zu integrieren – und gleichermaßen wertzuschätzen.

Fazit

Die Vernachlässigung der Best Ager stellt einen Verlust für die gesamte Gesellschaft dar. Wenn Unternehmen das Potenzial dieser Generation (an)erkennen und fördern, kann nicht nur der Fachkräftemangel gemildert werden, sondern auch eine bereichernde und produktive Arbeitsumgebung entstehen. 

Es ist an der Zeit, dass Unternehmen ihre Haltung überdenken und das wertvolle Potenzial der Generation 50+ nicht in Frage stellen!

Quellen: 


– ARISTO GROUP: Diversity am Arbeitsplatz: „Warum heterogene Teams erfolgreicher sind“: Diversity am Arbeitsplatz: Der Erfolg heterogener Teams (aristo-group.com)

-Studie des BMFFJ (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ): https://www.bmfsfj.de/resource/blob/93662/8ec515dd463772b68185e682bd9b8ff8/erfahrung-rechnet-sich-data.pdf

-Tagesspiegel: „Wie Menschen über 50 in der Arbeitswelt ausgegrenzt werden“https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/generation-x-wie-menschen-uber-50-in-der-arbeitswelt-ausgegrenzt-werden-11715713.html

-XING Diversity Studie: https://www.xing.com/news/articles/u50-ab-aufs-abstellgleis-schock-studie-deutsche-fuhrungskrafte-mobben-altere-arbeitnehmer-6525261

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Die daraus gewonnenen Erkenntnisse sind nicht nur für uns, sondern auch für bestehende sowie potenzielle Geschäftspartner von großer Bedeutung. Warum? Weil sich herauskristallisiert:  Best Ager gelten als „Motor des Konsums“!

Babyboomer mit hoher Kaufkraft

Gemäß der Analyse nehmen finanzielle Belastungen einen untergeordneten Platz ein und werden als weniger bedeutend betrachtet. Aufgrund ihrer finanziellen Möglichkeiten, ausgeprägten Bereitschaft zu Ausgaben und den zeitgemäßen, sich wandelnden Konsumgewohnheiten stellen die Best Ager eine besonders attraktive Zielgruppe dar. Sehr beachtlich: Sie tragen zu 54% aller privaten Konsumausgaben in Deutschland bei. So geben 80% der Befragten an, wöchentlich mindestens einmal stationäre Geschäfte zu besuchen, während Online-Einkäufe von 62% ein- oder mehrmals im Monat getätigt werden.

Smartphone-Nutzung und die Anwendung sozialer Medien

Studienergebnissen zufolge nutzen 94% der 55-75-Jährigen ein Smartphone, wobei es knapp 80% zum Internet-Surfen verwenden. Jeder dritte Babyboomer besucht täglich Social Media Plattformen wie Facebook oder Instagram, und mehr als die Hälfte tut dies zumindest einmal pro Woche.

Einstellung zur Digitalisierung und zu klassischen Medien

44% der Umfrageteilnehmer empfinden die Digitalisierung als eine Bereicherung für ihre Lebensqualität. Trotz dieser digitalen Präsenz bleiben Printmedien unangefochten beliebt: Etwa die Hälfte der 55- bis 75-Jährigen greift mindestens einmal pro Woche zu einem klassischen Buch oder einem gedruckten Magazin

Best Ager sind markentreu

Ebenso nennenswert: 87% der Befragten geben an, häufig auf dieselben Marken zurückzugreifen, da sie dadurch wissen, was sie erwarten können. Verlässlichkeit und Sicherheit der Produkte werden dabei großgeschrieben.

(Quelle: Babyboomer sind Motor des Konsums – PwC)

Unsere Medien für Ihre Markenbotschaft

Sie erkennen ebenfalls das Potenzial der Generation 50+? Sind Sie neugierig geworden, wie Ihnen die Sichtbarkeit Ihrer Produkte mit einem Medienmix von Print und Digital gelingt? Ob es sich um Produktproben, informative Beilagen, Gutscheine oder Werbegeschenke handelt – die Glückstüte® wird auch im Jahr 2024 Ihre Botschaft optimal präsentieren und eine Vielzahl von Menschen auf emotionaler Ebene erreichen.

Das SchöneJahre Magazin, das der Glückstüte® beigefügt ist, fungiert ebenfalls als effektiver Botschafter für Ihre Werbung! Alternativ besteht die Möglichkeit, ein eigenes Online-Advertorial auf unserer Plattform schoenejahre.de oder ein Posting auf unseren Social Media Kanälen zu platzieren. Oder Sie setzen auf einen Newsletter, der an Tausende Empfänger:innen versendet wird.

Sprechen Sie uns an – wir entwickeln gerne mit Ihnen Kampagnenansätze für Ihre individuelle Markenbotschaft!

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Gefühlt haben wir noch Sommer, aber das Jahresende nähert sich mit großen Schritten und lässt uns bereits Pläne für 2024 machen. Wenn Sie Ihre Marke/Ihr Produkt auch im nächsten Jahr groß rauskommen lassen wollen, sichern Sie sich am besten jetzt schon Ihren Platz in unserem erfolgreichen Crossmedia-Sampling-Konzept Glückstüte®!

Ob Produktprobe oder Informationen als Beilage, ob Gutschein oder Angebot im Vorteilsbogen – die Glückstüte® wird auch in 2024 Ihre Botschaft perfekt präsentieren und unzählige Menschen emotional erreichen.  

Auch das SchöneJahre Magazin, das der Glückstüte® beiliegt, ist ein effizienter Botschafter Ihrer Werbung! Oder wie wäre es zum Beispiel mit einem eigenen Online-Advertorial auf unserer Plattform schoenejahre.de inklusive Newsletter an Tausende Empfänger:innen?

In unserem Konzept Glückstüte® steckt auch im kommenden Jahr viel für Sie drin.

Die Glückstüte® – volle Kraft voraus in ein neues Erfolgsjahr

Wer unser Crossmedia-Sampling Glückstüte® kennt, weiß, warum es so erfolgreich ist:

optimale Sichtbarkeit, emotionale Ansprache, Face-to-Face-Übergabe durch vertrauensvolle Professionals und Markenbotschafter, keine Streuverluste, positive Produkterfahrung und viele Fakten mehr sprechen seit mehr als 10 Jahren für sich.

In 2024 werden in den ersten drei Quartalen über 450.000 Glückstüten® die Zielgruppe über Vor-Ort-Apotheken erreichen – persönlich von Healthcare Professionals überreicht. 150.000 Glückstüten® Advent werden zudem als Vorweihnachts-Highlight in den Apotheken ausgegeben. Zusätzlich treffen 70.000 Glückstüten® die Best Ager in Golf- und Tennisvereinen und weitere 50.000 auf bundesweiten Messen an.

Wir übernehmen, wie immer, die komplette Abwicklung für Sie und binden Ihr Angebot redaktionell in diversen Print- und Online-Medien sowie Social Media ein. Damit ermöglichen wir rund 3 Mio. Bruttokontakte zusätzlich zum Sampling.

Das Magazin SchöneJahre – beste Adresse für Ihre individuelle Botschaft

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Unser SchöneJahre Onlineportal bietet seiner Community Artikel zu interessanten Themen, Gewinnspiele, Umfragen, Vorteilsangebote und jede Menge Austauschmöglichkeiten. Damit ist es nicht nur attraktiv für die User, sondern auch für Ihre Werbebotschaft! Sie haben zahlreiche Optionen, sichtbar zu werden und Ihre Zielgruppe zu erreichen. Sprechen Sie uns gerne an. Wir beraten Sie kompetent und individuell.

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Wie ticken die Jungen? Welche Werte sind ihnen wichtig? Auf welchen Kanälen tummeln sie sich? Gefühlt dreht sich jedes zweite Marketing-Whitepaper um die Generation Z. Die Best Ager, wie die Zielgruppe ab 60 Jahren häufig genannt wird, führen im Gegensatz dazu eher ein Schattendasein. Ein Fehler – denn es handelt sich um ein aktives, kaufkräftiges Segment. Auf was es bei Werbemittelauswahl und Ansprache ankommt.

Mit 72 Jahren die erfolgreichste Show Deutschlands moderieren? Thomas Gottschalk wettet wieder. Mit 78 Jahren den Ironman bezwingen? Harriet Anderson schwimmt, radelt und läuft. Mit 79 Jahren seinen Doktor in Agrartechnik ablegen? Gestatten, Dr. Klaus Krombholz. Diese aktuellen Beispiele stehen sinnbildlich für eine Bevölkerungsgruppe, die einst mit Ohrensessel, Kaffeekränzchen und Kreuzworträtsel assoziiert wurde. Mittlerweile sind Senioren aber zu einem Großteil ambitioniert und facettenreich unterwegs.

„Vielen älteren Menschen ist es wichtig, auch nach dem Arbeitsleben etwas zu tun, das sie mit Sinn erfüllt“, erläutert Pascal Dittmann, CMO der Agentur Deutsche Seniorenwerbung. Die Zeiten, in denen sie den ganzen Tag vor dem Fernseher verbracht hätten, seien vorbei: „Vielmehr möchten Senioren die Gesellschaft positiv mitgestalten, indem sie sich etwa als Lesepaten oder Business Angels engagieren.“ Auch für Trends seien reifere Semester empfänglich: „Sie ersetzen ihre Lederschuhe durch Sneaker, tauschen das Fahrrad gegen ein E-Pedelec.“

Um angesichts der ausgeprägten Zielgruppen-Heterogenität eine Orientierung für die Marketingplanung zu schaffen, können Lifestyle-Typologien oder Ereignisse wie Kinderauszug, Renteneintritt, Verwitwung oder Fremdversorgung, aus denen sich veränderte Bedürfnisse ableiten lassen, herangezogen werden. „Außerdem lassen sich Ähnlichkeiten durch kulturelle und gesellschaftliche Erlebnisse in der Kindheit und Jugend ausmachen. Diese formen uns zu einer Generation“, sagt Gundolf Meyer-Hentschel, CEO des Hentschel-Instituts, das Unternehmen zu Best Agern berät.

Ohne Vertrauen kein Interesse

Ebenfalls vielfältig sind die Möglichkeiten, mit älteren Menschen in Kontakt zu treten. Bewährt ist das Print-Mailing. Den Empfänger erreicht es im häuslichen Umfeld, wo er es in Ruhe studieren kann. Durch die Haptik wird Greifbarkeit und damit Vertrauen vermittelt – ein bei betagteren Zielgruppen elementarer Aspekt. „Der Einfluss von Werbung nimmt im Alter ab. Senioren sind kritischer, weil sie schon so oft hinters Licht geführt wurden“, sagt Meyer-Hentschel. Er empfiehlt, festes Papier zu verwenden, da die Haut mit den Jahren dünner und trockener werde, was Handling und Wirkung von Werbebriefen mit dünnen Seiten beeinträchtige.

„Glaubwürdige Komplimente können in der Kommunikation ein geeignetes Stilmittel sein.“

– Gundolf Meyer-Hentschel

Laut Dittmann sei ferner zu beachten, den Nutzen des beworbenen Produkts hervorzuheben, sich verständlich auszudrücken und Fremd- oder Modewörter zu vermeiden. „Je betagter ein Adressat, desto eher erwartet er eine respektvolle Ansprache. Glaubwürdige Komplimente können hier ein geeignetes Stilmittel sein“, ergänzt Meyer-Hentschel. Die abgebildeten Personen sollten die Zielgruppe repräsentieren – aber in einer attraktiven Art und Weise. Dazu sollte das Werbemittel übersichtlich aufgebaut sein, mit ausreichender Schriftgröße und deutlichen Kontrasten.

Geers-Case: Design trifft Lebenswelt

Erwähntes hat der Hörgeräte-Hersteller Geers im März in Form eines Print-Mailings umgesetzt. „Wir haben speziell jene Kunden adressiert, die ein mindestens sechs Jahre altes Hörgerät besitzen und sich damit in der Phase der Wiederversorgung befinden“, schildert Geers-CMO Thomas Hesse. Die Werbesendung wurde als Einladung zum „Frühjahrsputz“ konzipiert: „Das bekannte Großreinemachen war ein idealer Anlass, die Pflege der Hörlösungen in den Fokus zu stellen. Was beim Hausputz anfängt, geht mit den Hörgeräten weiter; in diesem Fall kümmert sich eine Hörakustik-Fachkraft um die professionelle Reinigung und Wartung“, so Hesse.

Um auf einen Blick die zentralen Botschaften zu übermitteln, ist das Mailing auf die wesentlichen Inhalte reduziert und konkret formuliert. Die Bildsprache vermittelt ein Gefühl von Frühling und Aktivität im Freien. „Die abgebildeten Personen haben ein gewisses Alter, wirken aber junggeblieben und voller Lebensfreude, auch und gerade mit Hörgeräten“, erklärt Hesse. Als zusätzlicher Eyecatcher hebt sich das Analyse-Angebot „Hörerlebnis“ grafisch ab. „Die Empfänger betrachteten das Print-Mailing nicht als reines Verkaufsangebot, sondern als hilfreichen Service“, resümiert Hesse. Mit der Anzahl der gebuchten Termine sei er sehr zufrieden.

Auf Samples und Empfehlungen setzen

Dittmann nennt mit Produktproben und Online-Marketing zwei weitere Möglichkeiten, Senioren zu erreichen. „Best Ager testen Produkte gerne vorab. Indem sie die Qualität prüfen, können sie das für sie oft aufwendige Retournieren vermeiden. Deswegen setzen wir auf unsere ‚Glückstüte‘, eine mit Produktproben, Gutscheinen und Infos gefüllte Papiertüte, die wir über Apotheken und Sportvereine verteilen lassen.“ Die Conversion sei ausgezeichnet, was mit dem Faktor Wertschätzung und – in Apotheken – mit der übertragenen Kompetenz zu tun habe. Online-Retailer können Samples auch eigenen Versandpaketen oder den Paketen von Partnerunternehmen beilegen.

Der Bundesverband E-Commerce und Versandhandel weist die über 60-Jährigen als wachstumsstärkstes Online-Shopping-Segment seit Pandemiebeginn aus. Dadurch werden im Marketing digitale Kanäle immer wichtiger – etwa das TV-Sender-ähnliche Youtube oder die Online-Pinnwand Pinterest. „Vor dem Hintergrund der Relevanz von Inspiration und Empfehlung bei Best Agern haben wir die Mikro-Influencer-Plattform Silvfluencer entwickelt. Hierauf versammeln wir Fürsprecher für bestimmte Themen und bringen sie mit Marken zusammen; Chormitglieder berichten dann etwa per Videoclip über ihre Projekte und stellen dabei Halspastillen vor, die ihre Stimme schützen“, erklärt Dittmann, wie er sich auf die neue Situation einstellt.

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Um Ihre Produkte auf den besten Wegen zu Ihren Kund:innen zu bringen, denken und arbeiten wir ganzheitlich. Das heißt, wir sorgen für optimale Kommunikationskanäle und kommunizieren authentisch mit den Zielgruppen. Wir überraschen sie in einem passgenauen Umfeld mit Ihren Produkten, geben ihnen relevante Informationen und sprechen über Themen, die sie wirklich interessieren. Ob Best Ager, junge Familien oder Kinder – wir sind Experten für Jung und Alt. Durch die Bündelung unserer Kompetenzen und die enge Zusammenarbeit der Amira Media, der Deutschen Seniorenwerbung und der Agentur Beziehungsweise schaffen wir ab jetzt immer neue Synergien, von denen Sie profitieren.

Als langjährige Experten wissen wir: Wer Botschaften oder Produkte erfolgreich „an den Mann/die Frau“ bringen will, der muss nicht nur perfekt in unterschiedlichen Kanälen kommunizieren. Er muss die Zielgruppe emotional erreichen, sie überraschen und neugierig machen (Sensibilisierung). Durch die Möglichkeit, Produkte in Ruhe auszuprobieren sowie integrierte Kaufanreize führen wir neue Kunden zum Point of Sale: die Vor-Ort-Apotheke (Aktivierung). Die dortigen Verkaufsteams sind in die Aktion eingebunden und beraten die Kund:innen kompetent, persönlich und themenbezogen (Synchronisierung).

Diese einzigartigen Synergien können wir Ihnen durch das perfekte Miteinander unserer Kompetenzen bieten.

Zu unseren Kanälen zählt bereits seit 6 Jahren das SCHÖNE JAHRE MAGAZIN

Umfragen zeigen: Deutschlands Best Ager lieben Magazine, Zeitschriften & Co. Auch
„SCHÖNE JAHRE. Für mich. Für dich. Für uns.” liegt stets weit oben auf ihrer Beliebtheitsskala. Darum verteilen wir unser Magazin dieses Jahr wieder über 1.000.000 Glückstüten® in Vor-Ort-Apotheken. So erreichen wir gesundheitsbewusste Best Ager mit für sie interessanten Themen. Im aktuellen Heft zum Beispiel Kultursommer und Sprachen oder „finanziell sorgenfrei“. In der nächsten Ausgabe stehen Wandern, Erholung im Herbst und kulinarische Reisen im Fokus.

Altbewährt und neu entdeckt in unserem Portfolio – Unser JuniorJoker® – jetzt in Apotheken vor Ort

Schon lange ist die Glückstüte® ein willkommenes Geschenk der Vor-Ort-Apotheken an ihre Kund:innen in den besten Jahren. Darum nutzen wir bald diesen Weg, um auch jungen Familien mit Kindern mit unserem JuniorJoker® eine Freude zu machen. Die kleinen, gebrandeten Papiertüten sind gefüllt mit tollen Beilagen und Infos, die perfekt auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe zugeschnitten sind. Und sie erreichen ihre Empfänger:innen in einem vertrauten Umfeld. Da junge Familien mit Kindern zu den regelmäßigen Apotheken­kund:innen zählen, wird sich das gezielte Sampling des JuniorJoker® bestimmt für Sie lohnen.

Fordern Sie jetzt unsere neuen Zielgruppenmediadaten an unter info@deutscheseniorenwerbung.de

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Nach mittlerweile über 10 Jahren Markterfahrung, verfügen wir über die besten Zugänge zur Zielgruppe der Best Ager. Auch wenn wir im Allgemeinen über Best Ager sprechen, sind wir uns der Unterschiede innerhalb der Zielgruppe bewusst und erreichen diese zielgenau über ausgewählte und über die Jahre angepasste Kanäle. Daher sind wir auch seit Tag 1 die Nummer 1 im Best Ager Marketing.

Starten Sie an unserer Seite mit altbewährten Grundsätzen und neuen Ideen ins Jahr 2022.

Rundum sorglos – crossmedial

Auch in 2022 bleibt die Glückstüte® als erfolgreiches Sampling-Medium im Fokus unserer Kommunikation. Darum machen wir wieder die Million voll –

1.000.000 Glückstüten® sind dieses Jahr als Vollauflage geplant. Hinzu kommen weitere 100.000 Glückstüten® zur Adventszeit. Das macht zusammen 1,1 Mio. Möglichkeiten, mit Ihren Produkten Ihre Zielgruppe direkt zu erreichen!

Damit Sie mit uns als Partner entspannt durch 2022 gehen können, übernehmen wir die komplette Abwicklung Ihrer Produktwerbung. Dazu gehört die Begleitung des Samplings in diversen Print-, Social- und Online-Medien. Durch redaktionelle Beiträge oder Anzeigen schaffen wir für Sie bis zu 5 Millionen zusätzliche Bruttokontakte. Durch parallel platzierte Marktforschung sowohl beim Endverbraucher als auch beim Fachpersonal erhalten Sie außerdem wertvolles und direktes Feedback.

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